メッセージ
Message
ハピネスプラネットでは、創造性こそが人の幸せの本質であり、組織の生産性を高める原動力となるという考えのもと、人と組織の潜在能力を引き出すサービスやソリューションの開発に取り組んでいます。
その挑戦を支えているのは、多様なバックグラウンドを持つ社員たち。一人ひとりの違いこそが価値創出の源泉であると考え、それぞれの視点と強みを活かして活躍できる環境づくりを大切にしています。
あなたのこれまでの歩みを、ここから次のステージへ。
そして私たちと、社会の未来へ新しい価値を届けていきましょう。
選考フロー
Entry
ご興味をお持ちいただいた方は、こちらのお問い合わせフォームより、お問い合わせ種類「採用について」を選択し、ご連絡ください。下記の流れでご対応させていただきます。
募集職種
Positions
ビジネス職
サービス企画立案
顧客組織の「ウェルビーイング向上」を図るSaaS事業サービスの企画立案とカスタマーサクセス(運営)
#ウェルビーイング #カスタマーサクセス #サービス企画 #法人事業
エンジニア職
バックエンドエンジニア
クラウドインフラ・データベースの設計・開発からサービス・営業活動をサポート
#ウェルビーイング #エンジニア #クラウド #インフラ設計・構築 #データベース設計
システムエンジニア
顧客体験価値を上げるWEB/スマートフォンアプリケーション開発
#ウェルビーイング #エンジニア #アプリ開発
社員インタビュー
Interview
ハピネスプラネット社で活躍中の社員に、業務内容や働き方についてインタビュー。会社や仲間の雰囲気を感じていただける内容ですので、ぜひご覧ください。
数字で知るハピネスプラネット
Our Numbers
設立
2020年
社員数
25名
2025年3月末時点
男女比率
７：３
2025年3月末時点
年齢
2024年3月末時点
出社・テレワーク比率
３：７
2025年実績/全社員平均
平均残業時間
約24時間／月
2025年実績
年間休日
126日
2025年度
有給休暇取得率
78.2%
2025年実績
居住地分布
2024年3月末時点
働き方
Work-style
文化・ルール
朝会
- オンラインで全員が顔を合わせる場を設け、雑談や業務報告・共有を行います。
フレックスタイム制
- コアタイムなし ※試用期間中は適用外
リモートワーク制度
- 在宅勤務中心。就業に適さない場所を除き、会社・自宅以外での勤務も可能。※サテライトオフィス利用可能
職域カフェ（食堂）
- 日立製作所中央研究所内のカフェ、食堂を利用できる
諸手当・制度
ワークスタイル支援手当
- 給与と別に一律で支給
通勤交通費支給
- 会社規定に基づき支給（実費支給）
社会保険完備
- 健康保険（日立健康保険組合加入：各種給付金、健診補助あり。保養施設利用可能。）、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修支援制度
- eラーニング受講環境を提供
時短制度あり
退職金制度なし
社販制度（家電等）
休暇関連
年間休日：126日（2024年度）
- 完全週休2日制：土曜・日曜・祝日を休日とします。
※祝日が土曜日に重なった場合はその前日の金曜日、日曜日に重なった場合は翌月曜日 - 年末年始休暇：12月31日～1月3日
- その他休日：メーデー（5月1日）、会社が定めた特別休日（年2日）
年次有給休暇
- 勤続年数に関わらず、24日/年 付与
入社後有休付与
- 入社日から利用できる有給休暇3～8日分を先行付与（※入社時期による）。試用期間終了後、最大24日。
クリエイティブ休暇
- 勤続2年毎に5日付与
ファミリーサポート休暇
- 産休・育休、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇（※）、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇
（※）小学校卒業迄の子の看護又は休校・休園に伴う対応を行うための休暇。子1人につき5日/年。
公務・罹災対応休暇
- 公傷休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、予防休暇、公務休暇
オフィス風景
Office
(株)日立製作所 中央研究所「協創の森」を拠点としております。