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健康経営の視点から、従業員の心身の健康と生産性を高める取り組みや研究を紹介します。

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健康アプリの「仕掛け」は誰にどう効く？ ――mHealthゲーミフィケーションの設計指針
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働く女性とデジタルヘルス：テクノロジーがあっても、体調管理は「自己責任」？
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日本の働き方が生む7兆円の損失——プレゼンティーズムとは？
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