【サーベイ】×【AIコーチング】で
自律型組織へ導く

Happiness Planet Energizeとは

社員の一人一人が本来持っている挑戦意欲や主体性を
引き出すことに特化したAIマネジメントツールです。
社員がサーベイに回答すると、カスタマイズされた
AIコーチングや振り返り支援が受けられます。
管理職に対しても、AIからマネジメントの具体的なガイドが送られます。

画面イメージ

Happiness Planet Energizeの特徴

AIコーチング支援

サーベイ回答後、
個別にカスタマイズされた
アドバイスを即座に送付。
一人一人のアクションを促します。

フィードバック機能

部下の主体性を引き出す
個々の状態に沿った
マネジメント用レポートが
各管理職宛てに送付されます。

3つの設問に集約

ハピネスプラネット社の
ノウハウやデータ、理論を基に
最も効果的な3問を厳選。
負荷なく回答ができます。

こんなことが実現できます

Point

01

組織内の自律型人材の育成

新たな試みに挑むためのアクションを促すAIコーチングによって、主体的に働き、挑戦する人材を育成します。

Point

02

管理職のマネジメント支援

部下の状態やどのようにサポートすれば良いのかが具体的に記載されたレポートが管理職のマネジメントを支援します。

Point

03

組織の状態を可視化

サーベイに回答することで、心理学の理論に基づいて個人ごと・組織ごとそれぞれの状態が可視化され、マネージャーに共有されます。

ご利用までの流れ

STEP
01

対象ユーザーのご検討

STEP
02

お申し込み

STEP
03

ユーザー様向け説明会

STEP
04

ご利用開始

よくあるご質問

サーベイの回答結果は管理職(上司)に共有されますか?
共有されます。部下の主体性を引き出すためには管理職(上司)の支援が必要不可欠であり、AIから管理職(上司)へのアドバイス内容に部下の情報を入れる目的です。
一般的な従業員サーベイとの差との違いは何ですか?
従業員エンゲージメントサーベイ Energize
可視化 可視化とアクション支援
多様な設問(50~100問)で網羅的 3問に集約
匿名式 記名
回答結果に対するフィードバックなし 回答結果に対して即時フィードバック
アンケートの対象は経営や働く環境 アンケートの対象は従業員本人の状況

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