役員紹介

1998年早稲田大学大学院理工学研究科電子情報通信工学専攻修了。同年(株)日立製作所入社。
　2005年から2007年まで、MITメディアラボ/スローン経営大学院にて、ウェアラブルセンサ、および、そこから得られる大量のデータを活用した人間行動や組織経営に関する研究開発に従事。人間行動データを活用した世界初の組織概念、”Sensible Organization”を提唱。心理学の世界的権威であるクレアモント大と共同で人の没頭(フロー)の計測に初めて成功。カリフォルニア大とはハピネス介入実験に成功。それらの功績により博士(工学)の学位を授与。
　2012年より競争が激しいAI・データ活用・ロボットの応用技術開発をけん引し、物量予測、在庫最適化、顧客嗜好分析、多目的AI、AI搭載ロボットなどを、事業化・多拠点に導入。
　2020年より株式会社ハピネスプラネットCOO。
　情報処理学会、人工知能学会各会員。

1994年慶應義塾大学経済学部卒業。同年(株)日立製作所入社。一貫して、情報・通信分野での財務・経理業務に従事する。
　入社後20年間は、通信機器事業の原価計算、予算・業績管理を担当。インターネット黎明期から、携帯電話の急速な普及、スマートフォンを中心としたネット社会の出現といった通信ネットワーク分野の激動を経験。市場が急速に変化する中、事業成長の大きな機会を確実なものにすべく取り組む。
　その後、産業・流通分野向けソリューション事業の財務部門で、Lumada事業立ち上げに参画。OT × IT × プロダクトでワールドワイドでの事業ポートフォリオ改革を推進。当該事業部門の収益改善に貢献する。
　ハピネスプラネット社には2023年5月より合流。取締役CFO/CAOに就任。「幸せ」を基準とした新たな企業価値創出に携わっていきたいと考える。
　週末はスポーツクラブに通い、各種スタジオプログラムに夢中。

埼玉県さいたま市出身。2002年会津大学大学院コンピュータ理工学研究科博士後期課程単位取得退学。同年、（株）日立製作所に入社。研究開発グループにて、信号処理、機械学習、及び、人間行動分析の研究に従事。
　IEEE，電子情報通信学会，情報処理学会会員。
　第64回電気科学技術奨励賞受賞(2016年)。2018年度人工知能学会現場イノベーション賞受賞。2014年から2018年電子情報通信学会情報・システムソサイエティ和文論文誌編集委員会編集委員。2020年から電子情報通信学会情報・システムソサイエティ和文論文誌編集委員会編集幹事。
　2020年より株式会社ハピネスプラネットCTO。
　コンピュータ理工学博士。

2002年関西学院大学商学部卒業。同年(株)日立製作所入社。以降一貫して、情報・通信分野でのマーケティング・セールスに従事する。主にパートナーセールスとして、国内大手SIerや外資系企業を担当、パートナー企業の競争力向上に貢献すべく、製品・サービス拡販やアライアンス、サービス開発などのパートナービジネスに取り組む。
　2018年より、従来からのパートナーセールスに加え、AI・DXによる価値協創に向けたPoCやアライアンスを担当。そのなかで出会った「ハピネスプラネット」の理念に共感、商用化サービスの立上げやビジネスデベロップメントに取り組む。ハピネスプラネット社には2020年11月より参画、2021年3月に執行役員CMO就任。ハピネスプラネットを核とした、新たなマネジメントスタイルの定着と社員の成長、そして、その結果としての、顧客企業の成長と競争力向上の実現を目指す。
　またプライベートでは小学生と保育園に通う二児の父親で、毎日の保育園の送り迎えと夕食づくり、小学生の息子の「チャレンジ宣言のフィードバック」を日課とする。

2016年早稲田大学商学部卒業。
　同年(株)日立製作所に入社し、事業部人事として採用・タレントマネジメント・組織改編・処遇制度運用などに従事。更に、インドの関係会社にて勤務し離職率やエンゲージメントの改善・報酬制度の見直し等を実施。日本に帰国後は、海外法人の人事施策取り纏め・グローバルモビリティ・海外役員報酬立案などに従事した。
　2021年より(株)ハピネスプラネットにて勤務。事業企画・カスタマーサクセス・セミナーの企画運営などを担当。
　2023年より執行役員CSOに就任。