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組織を成長へ導く―エンゲージメントを高める5つの要素とは

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◆ 開催概要

日時2025/7/30(水) 18:00~19:00
参加費無料
会場オンライン配信(Zoom)

こんな方におすすめ

  • 組織のエンゲージメントを向上させたいが、具体的な施策や方法が分からない
  • 従業員の離職率や定着率に悩んでいるが、待遇面以外での改善方法を知りたい
  • 属人的な施策ではなく「仕組み化」して継続的なエンゲージメント向上を図りたい

本セミナーでは、元メットライフ生命 執行役員長崎本社担当の瀧 信彦氏を講師にお迎えし、社員のエンゲージメント向上に悩む企業の人事部門、事業部門や管理職層に対し、エンゲージメントを高める5つの要素や具体的な事例をお伝えします。

組織のエンゲージメント向上は多くの企業にとって重要な企業成長の要素である一方、実際の推進においては、数多くの課題に直面します。経営層、管理職層、一般社員がそれぞれの視点でエンゲージメント向上の課題に向き合い施策を実行していく難しさがあります。

セミナーで得られること

  • 実績を基にしたエンゲージメント向上の「理論」と「事例」が学べます
  • 組織におけるエンゲージメント向上の課題が明確に理解できます
  • エンゲージメント向上のために優先的に取り組むべき具体的な施策を習得できます。

◆ 講師紹介

瀧 信彦(たき のぶひこ)

大学卒業後、伊藤忠商事で約7年勤務。2000年に外資系企業に転職し、GE、HSBC、メットライフ生命などのグローバル企業に23年間勤務。メットライフ生命では、2018年にカスタマーエンゲージメント担当執行役員に就任。2019年から社員エンゲージメントの向上、地域のステークホルダーとの関係強化に従事。2024年4月から、働く場、学びの場、コミュニティ/自然環境で「楽しんでいる人を増やす」というパーパスを掲げて企業。