日立の人：職場を幸せにするアプリ「ハピネスプラネット」 研究者の飽くなき挑戦
弊社CEO（兼株式会社日立製作所フェロー）の矢野和男が取材を受けた際の記事です。リンク先に動画がありますのでぜひご覧ください。
目次
- 従業員同士で応援しあうアプリ
- キャリアに訪れた大きな転機
- ポジティブ心理学との出会い
- 研究で分かった幸せな組織の特徴
- 幸福な組織に見られる三角形の関係
- 幸せな状態で仕事に取り組む
- ユーザーを前向きにするアプリ
- 「日本の企業組織を変えていく」
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日立の人：職場を幸せにするアプリ「ハピネスプラネット」 研究者の飽くなき挑戦