役員紹介
Executives
代表取締役CEO
矢野 和男
Kazuo Yano
博士(工学), IEEE Fellow
代表メッセージ
挑戦そのものが人のよろこびであり成長であると考え、そのような働き方ができる社会をつくるためのサービスを提供しています。
著書
『予測不能の時代: データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』草思社, 2021
『データの見えざる手: ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会の法則』草思社, 2014
『トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』草思社, 2025
経歴
株式会社ハピネスプラネット 代表取締役CEO 兼 株式会社日立製作所 フェロー。
1959年 山形県酒田市生まれ。1984年 早稲田大学物理修士卒。株式会社日立製作所入社。1991年から92年まで、アリゾナ州立大にてナノデバイスに関する共同研究に従事。1993年に単一電子メモリの室温動作に世界で初めて成功し、ナノデバイスの室温動作に道を拓く。
2004年から先行して実社会のデータ解析で先行。論文被引用件数は4500件、特許出願350件を越える。「ハーバードビジネスレビュー」誌に、開発したウエアラブルセンサが「歴史に残るウエアラブルデバイス」として紹介される。開発した多目的AI「Ｈ」は、物流、金融、流通、鉄道などの幅広い分野に適用され、産業分野へのAI活用を牽引した。のべ1000万日を超えるデータを使った企業業績向上の研究と心理学や人工知能からナノテクまでの専門性の広さと深さで知られる。著書『データの見えざる手：ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会』が、BookVinegar社の2014年 ビジネス書ベスト10に選ばれる。2021年『予測不能の時代：データが明かす新たな生き方、企業、そして幸せ』、2025年『トリニティ組織: 人が幸せになり、生産性が上がる「三角形の法則」』を上梓。
大量のデータから幸福度を定量化し向上する技術の開発を行い、この事業化のために2020年に株式会社ハピネスプラネットを設立し、代表取締役CEOに就任。
博士(工学)。IEEE Fellow。電子情報通信学会、応用物理学会、日本物理学会、人工知能学会会員。
東京工業大学情報理工学院 特定教授、株式会社BeBit 社外取締役、公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 理事。
1994 IEEE Paul Rappaport Award、1996 IEEE Lewis Winner Award、1998 IEEEJack Raper Award、2007 Mind, Brain, and Education Erice Prize、2012年Social Informatics国際学会最優秀論文など国際的な賞を受賞し、「人間中心のIoT技術の開発と実用化に関するリーダーシップ」に対し、世界最大の学会IEEEより2020 IEEE Frederik Phillips Awardを受賞。
国内外のイベントや企業様での講演・セミナーでの登壇実績多数。長年の研究にもとづく、AI活用や組織の生産性向上等をテーマにした講演を行っている。
登壇依頼・取材等のお問合せは、こちらのフォームからお気軽にご連絡ください。
取締役 COO
荒 宏視
Koji Ara
博士(工学)
1998年 早稲田大学大学院理工学研究科電子情報通信工学専攻修了。同年株式会社日立製作所入社。
2005年から2007年まで、MITメディアラボ/スローン経営大学院にて、ウェアラブルセンサ、および、そこから得られる大量のデータを活用した人間行動や組織経営に関する研究開発に従事。人間行動データを活用した世界初の組織概念、”Sensible Organization”を提唱。心理学の世界的権威であるクレアモント大と共同で人の没頭(フロー)の計測に初めて成功。カリフォルニア大とはハピネス介入実験に成功。それらの功績により博士(工学)の学位を授与。
2012年より競争が激しいAI・データ活用・ロボットの応用技術開発をけん引し、物量予測、在庫最適化、顧客嗜好分析、多目的AI、AI搭載ロボットなどを、事業化・多拠点に導入。
2020年より株式会社ハピネスプラネット 取締役COO。
情報処理学会、人工知能学会各会員。
取締役 CFO/CAO
大塚 暁裕
Akihiro Ohtsuka
1994年 慶應義塾大学経済学部卒業、同年株式会社日立製作所入社。一貫して、情報・通信分野での財務・経理業務に従事する。
入社以降20年間、通信機器事業の原価計算、予算・業績管理を担当。インターネット黎明期から、携帯電話の急速な普及、スマートフォンを中心としたネット社会の出現といった通信ネットワーク分野の激動を経験。市場が急速に変化する中、事業成長の大きな機会を確実なものにすべく取り組む。
その後、産業・流通分野向けソリューション事業の財務部門で、Lumada事業立ち上げに参画。OT × IT × プロダクトでワールドワイドでの事業ポートフォリオ改革を推進。当該事業部門の収益改善に貢献する。
ハピネスプラネット社には2023年5月より合流。取締役CFO/CAOに就任。「幸せ」を基準とした新たな企業価値創出に携わっていきたいと考える。
週末はスポーツクラブに通い、各種スタジオプログラムに夢中。
執行役員 CTO
佐藤 信夫
Nobuo Sato
コンピュータ理工学博士
埼玉県さいたま市出身。2002年 会津大学大学院コンピュータ理工学研究科博士後期課程単位取得退学。同年、株式会社日立製作所に入社。研究開発グループにて、信号処理、機械学習、及び、人間行動分析の研究に従事。
IEEE，電子情報通信学会，情報処理学会会員。
第64回電気科学技術奨励賞受賞(2016年)。2018年度人工知能学会現場イノベーション賞受賞。2014年から2018年電子情報通信学会情報・システムソサイエティ和文論文誌編集委員会編集委員。2020年から電子情報通信学会情報・システムソサイエティ和文論文誌編集委員会編集幹事。
2020年より株式会社ハピネスプラネット CTO。
コンピュータ理工学博士。
執行役員 CMO
松村 健一
Kenichi Matsumura
2002年 関西学院大学商学部卒業。同年、株式会社日立製作所入社。以降一貫して、情報・通信分野でのマーケティング・セールスに従事する。主にパートナーセールスとして、国内大手SIerや外資系企業を担当、パートナー企業の競争力向上に貢献すべく、製品・サービス拡販やアライアンス、サービス開発などのパートナービジネスに取り組む。
2018年より、従来からのパートナーセールスに加え、AI・DXによる価値協創に向けたPoCやアライアンスを担当。そのなかで出会った「ハピネスプラネット」の理念に共感、商用化サービスの立上げやビジネスデベロップメントに取り組む。ハピネスプラネット社には2020年11月より参画、2021年3月に執行役員CMOに就任。ハピネスプラネットを核とした、新たなマネジメントスタイルの定着と社員の成長、そして、その結果としての、顧客企業の成長と競争力向上の実現を目指す。
またプライベートでは小学生と保育園に通う二児の父親で、毎日の保育園の送り迎えと夕食づくり、小学生の息子の「チャレンジ宣言のフィードバック」を日課とする。
執行役員 CSO
田上 舜
Shun Tanoue
2016年 早稲田大学商学部卒業。同年、株式会社日立製作所に入社し、事業部人事として採用・タレントマネジメント・組織改編・処遇制度運用などに従事。さらに、インドの関係会社にて勤務し離職率やエンゲージメントの改善・報酬制度の見直し等を実施。日本に帰国後は、海外法人の人事施策取り纏め・グローバルモビリティ・海外役員報酬立案などに従事した。
2021年より株式会社ハピネスプラネットにて勤務。事業企画・カスタマーサクセス・セミナーの企画運営などを担当。
2023年に執行役員CSOに就任。
執行役員 CEO付
柳 和典
Kazunori Yanagi
1995年 日本大学大学院生産工学研究科電気電子工学専攻を修了。大学院ではバーチャルリアリティーシステムを活用した手話学習システムを研究。同年カシオ計算機株式会社に入社。同社の競争力の源泉とも言える商品企画部門に長年従事。社内でも“花形”とされる領域において、PDA、スマートウォッチ、デジタルカメラなど多彩なプロダクトを手がけた。特にデジタルカメラ分野では、独自性の高い製品を次々と世に送り出し、他社と一線を画す市場ポジショニングを確立。ハードとソフトの双方を深く理解し、企画から開発、事業化までを一貫してリードする実行力を備えている。
その後はスマートフォンアプリやクラウドサービスの全体統括に従事し、UXを含むサービス設計や高速開発体制の構築を推進。さらに後年、執行役員 事業イノベーションセンター長として、R&D部門を含む200名規模の組織を統括し、新規事業創出に向けた戦略立案とオープンイノベーションの仕組みづくりに尽力した。テックリードなプロダクト起点と市場ニーズを捉えるハイブリッドな企画力が強み。
2025年4月よりハピネスプラネット社に参画し、CEO付執行役員として、事業創造と価値共創に挑み続けている。 プライベートではモータースポーツにも情熱を注ぎ、2016年にはJAF関東ジムカーナシリーズN1クラスの年間チャンピオンを獲得。近年はGOLF熱も高まっており、多面的な好奇心と行動力で、新たな可能性を切り拓いている。