日立ハピネスプラネット

企業経営に、ハピネス・マネジメントを。

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<このような方にお勧め>

  • 機構改革・組織改編、新組織の立上げを担うマネージャーや事業部門トップの方
  • チームビルディング・組織開発等の施策立案・事業部門のサポートをされるHRBP等の人事部門の方
  • DX推進や新規事業開発など、自社の新たな取り組みを担うプロジェクトのリーダーの方 他

今回のウェビナーでは、2021年の三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合から「リースの枠を超えた新たな社会価値」の創出をめざす三菱HCキャピタルにおいて、全社的なDXを推進し会社を変革する役割を担う、経営企画本部のデジタル戦略企画部長の富士本州勇様をお迎えいたします。


<プログラム予定>

  • 中期経営計画 「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」に向け推進する、全社的なDXと変革
  • 組織開発・チームビルディングのキーワード“オープン・パワフル・スピーディ”とは?(オープンなコミュニケーションで、パワフルに個性を発揮し、このサイクルをスピーディに回す)
  • デジタル戦略企画部様での組織開発の ”実践例”

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