＜このような方にお勧め＞
- CHRO・人事部長
- 経営者
- 今後、CHROを目指していきたい方
＜概要＞
このウェビナーでは株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHROの有賀 誠氏をお迎えして、 実体験を交えながらCHROがCEOのパートナーとなるために必要なことや、CHROの役割についてご講演いただきます。
＜開催日時＞
3月26日（火）12:00〜13:00 ※Zoomにて配信いたします
＜プログラム予定＞
- 社長とのパートナーシップ
- 戦うべき場面の見極めと覚悟
- 現場と社長をつなぐ
- サクセッション・プラン
＜登壇者＞
株式会社日本M&Aセンターホールディングス CHRO 株式会社日本M&Aセンター 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 有賀 誠氏
1981年、日本鋼管（現JFE）入社。製鉄所生産管理、米国事業、本社経営企画管理等に携わる。 1997年、日本ゼネラル・モーターズ人事部マネージャー。日本法人の立ち上げ後に、日本デルファイ取締役副社長兼デルファイ／アジア・パシフィック人事本部長に着任。 2003年、ダイムラークライスラー傘下の三菱自動車にて常務執行役員人事本部長。グローバル人事制度の構築および次世代リーダー育成プログラムを手がける。 2005年、ユニクロ執行役員（生産およびデザイン担当）を経て、2006年、エディー・バウアー・ジャパン代表取締役社長に就任。ブランド構築、店舗網拡大、インターネット事業強化に取り組む。 2009年より日本IBM人事部門理事、2010年より日本ヒューレット・パッカード取締役執行役員人事統括本部長。 2016年にミスミグループ本社へ参画、グループ統括執行役員人材開発センター長として、会社の急成長の裏で遅れていた組織作り、特に社員の健康管理・勤怠管理体制を構築。 2020年より日本Ｍ＆Ａセンターにて、急成長を遂げている企業において「人を育てる」組織文化を醸成・強化すべく奮闘中。
