無料 ウェビナー開催
三菱ＨＣキャピタル様 DXの推進責任者に聞く！
新しいチーム立ち上げに
必要なコミュニケーションとは？
経営統合を乗り越えたDXチームの推進責任者の生の声！
初対面から
4ヶ月で活性化
4ヶ月で活性化
違いを尊重し
理解を深める
理解を深める
リモートから
リアルの会話へ
つながる
リアルの会話へ
つながる
具体的な取り組みの背景・目的から結果までをお聞きします。
組織、カルチャー変革のヒントが満載！
このような方におすすめします
- 機構改革・組織改編、新組織の立上げを担うマネージャーや事業部門トップの方
- チームビルディング・組織開発等の施策立案・事業部門のサポートをされるHRBP等の人事部門の方
- DX推進や新規事業開発など、自社の新たな取り組みを担うプロジェクトのリーダーの方 他
ハピネスプラネットで
みんなの心が近づきました！
↓↓↓ アプリからのお題を起点として、お互いの思いを共有してきました ↓↓↓
お題 5年後あなたはどんな仕事または生活をしていたいですか？
入社以来、55歳でその時点以上の社会価値が生めなければ社会人の第一線から引退する！と決めていますが、5年後はその55歳です。昨年度から担当のDXは個人的には6年ビジョンで動いており、6年目はこれまた5年後にあたります。デジタルで価値を生める会社にできていたらいいなと思います。
会社のリーダーとして活躍している姿が思い浮かびます！
一緒にゴルフ出来ていたら嬉しいですね。
一緒にゴルフ出来ていたら嬉しいですね。
なるべくしてデジ戦企部長になった感じがしますね！！
成果上げられるようベストを尽くします。
成果上げられるようベストを尽くします。
お題 チームのこんなところを伸ばしたい！
臆することなく意見を出せるような雰囲気作りを頑張りたいです！！
一番意識しなきゃいけないのは私です。頑張ります！
登壇者のご紹介
今回のウェビナーでは、2021年の三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルの経営統合から「リースの枠を超えた新たな社会価値」の創出をめざす三菱ＨＣキャピタルにおいて、全社的なDXを推進し会社を変革する役割を担う、経営企画本部のデジタル戦略企画部長の富士本州勇様をお迎えいたします。
富士本 州勇（ふじもと くにたけ）様
三菱ＨＣキャピタル株式会社 経営企画本部
デジタル戦略企画部長
趣味 ：チーズ（チーズソムリエ）、ワイン（安くておいしいワイン探し）、 宇宙科学（宇宙の果てを知りたい）、脳科学、筋トレ（少々）
ご経歴
- 平成8年(1996)4月1日 日立キャピタル（旧日立クレジット株式会社入社）
- 平成23年(2011)10月1日 経営管理部広報グループ長
- 平成25年(2013)4月1日 経営企画部経営企画グループ長
- 平成28年(2016)4月1日 経営企画部長 兼 CSR推進部長
- 令和3年(2021)4月1日 三菱ＨＣキャピタル株式会社 経営企画本部 企画部 部長
- 令和5年(2023)4月日 経営企画本部 デジタル戦略企画部長
- 現在に至る
プログラム予定
- 中期経営計画 「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」に向け推進する、全社的なDXと変革
- 組織開発・チームビルディングのキーワード
“オープン・パワフル・スピーディ”とは？
（オープンなコミュニケーションで、パワフルに個性を発揮し、このサイクルをスピーディに回す） - デジタル戦略企画部様での組織開発の ”実践例”
