日立ハピネスプラネット

企業経営に、ハピネス・マネジメントを。

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ビッグデータから導き出した、コロナにも負けないこれからの幸福な働き方

題記のテーマでインタビューにお答えしました。

幸福な働き方とはどんなもので、幸福度とパフォーマンスにはどのような関係があるのか部下の幸福と向き合うために上司はどう振る舞えばいいのでしょうか。特に「Withコロナ」のこの状況で意識すべきこととは――、についてお話しました。ご笑覧ください。矢野

https://ix-careercompass.jp/article/5126/

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