ウェビナー開催に寄せて
この20年、熱意や職場のつながりがなくても、仕組みによって仕事が回る組織づくりの努力がなされてきました。しかしこれによって、仕組み通りに仕事をすることが増えた結果、日本企業の熱意のある社員は5%と世界最低水準になっています(ギャラップ社)。
この状況では、変化する時代に適応できません。
我々は最先端のテクノロジーにより収集した1000万日を越えるデータで、幸せで生産的な企業のために、前向きにつながりあう人と組織をいかに作るかを研究してきました。
この講演では、この新時代の人と組織、そしてマネジメントの姿をお話します。
是非ご参加ください。