ハピネスプラネット

企業経営に、
ハピネス・マネジメントを。

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ハピネスプラネットとは

成長する組織の3つの条件

働く人のハピネスとは

企業にとって従業員の心は重要な「資本」のひとつです。個人の前向きな心を表す「心の資本」の高さに加え、従業員同士が安心して発言できる良い関係性「心理的安全性」が職場にあることが重要です。さらにそれらが企業の経営方針と同じ方向を向いていることが、成長する組織の条件です。

前向きな心と関係の両立が持続的幸せに

両者を共に育むことによって従業員は新しいことに挑戦できるようになるため、仕事を通じてやりがいや充実を感じ、持続的な幸せに満ちた組織が生まれます。

経営方針に沿ったテーマを
アプリに設定

組織ごとに経営方針に沿ったテーマを設定できます。従業員それぞれが毎日の仕事の中で経営方針を意識し、その実践を通じて生きがいや共感を育むことができます。

事例のご紹介

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デバイス

さまざまなビジネスデバイスでお使いいただけます。

ご契約中の皆様

本アプリは、企業・団体様内でのご利用をターゲットにしています。その際には事前のご登録が必要ですので、利用をご希望の方は下記からお問い合わせください。
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